Nutzungsbedingungen für vitajobs.ch

1. Geltungsbereich

Die vitagate ag, Thomas-Wyttenbach-Strasse 2, 2502 Biel/Bienne (nachfolgend «vitagate») betreibt die Onlineplattform vitajobs.ch (nachfolgend «vitajobs), welche Dienstleistungen im Bereich Stellensuche anbietet. Die nachfolgenden Nutzungsbedingungen gelten für sämtliche über vitajobs angebotenen Produkte und Dienste, die sich an Personen richten, welche über einen vitajobs-Account eine Stelle suchen (nachfolgend «Stellensu­chende» oder «Sie») sowie Besucherinnen und Besucher der Plattform.

Diese Nutzungsbedingungen finden keine Anwendung für Stellenanbieter. Für diese gelten die separat geregelten Allgemeinen Geschäftsbedingungen für Stellenanbieter.

2. Registrierung

Alle Stellensuchenden haben die Möglichkeit, auf vitajobs kostenfrei einen Account anzulegen nachfol­gend «vitajobs-Account»). Hierfür ist bei der Registrierung die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse und eines Passwortes sowie die Kenntnisnahme und Zustimmung zur Datenschutz- sowie zu den vor­liegenden Nutzungsbestimmungen erforderlich. Nach der Registrierung sendet vitajobs einen Bestäti­gungslink an die angegebene E-Mail-Adresse. Mit dem Anklicken dieses Links wird die E-Mail-Adresse verifiziert und nach Eingang der Bestätigung des vitajobs-Accounts bei vitagate wird ein Vertragsver­hältnis zwischen dem Stellensuchenden und vitagate begründet.

Alle im vitajobs-Account gemachten Angaben müssen korrekt, aktuell und vollständig sein. vitagate behält sich jederzeit das Recht vor, bei unvollständigen oder falschen Angaben den Vertrag gemäss Ziffer 11 dieser Nutzungsbedingungen zu kündigen und/oder den vitajobs-Account temporär oder dauerhaft zu sperren.

3. Nutzung von Dienstleistungen mit einem vitajobs-Account

Nach Erstellung des vitajobs-Accounts haben Stellensuchende die Möglichkeit, weitere Daten in ihrem vitajobs-Account einzugeben und die von vitagate für registrierte Stellensuchende angebotenen Pro­dukte und Dienstleistungen von vitajobs zu nutzen.

Zu den von vitagate auf vitajobs angebotenen Dienstleistungen zählen namentlich:

• Zugriff auf ausgeschriebene Stellenangebote;
• allgemeine Informationen über Stellenanbieter;
• speichern von personenbezogenen Daten des Stellensuchenden wie zum Beispiel Aus- und Weiter­bildungen, Berufserfahrungen, Lohnvorstellungen etc.;
• hochladen von Bewerbungsunterlagen wie zum Beispiel Motivationsschreiben oder Lebenslauf und deren Sichtbarmachung für Stellenanbieter;
• hochladen der Bewerbungsunterlagen in die Datenbank «CV-Search», damit diese von Stellenan­bietern eingesehen werden können;
• anlegen von Merklisten;
• einreichen von Bewerbungen auf ausgeschriebene Stellen;
• einrichten einer Benachrichtigung, falls neue, geeignete Stellenangebote auf vitajobs veröffentlicht werden (Job-Alarm).

Der vitajobs-Account darf nur durch die registrierte Person genutzt werden. Zugangsdaten sind ver­traulich zu behandeln und dürfen nicht an Dritte weitergegeben werden. Sollte ein Dritter unbefugt Zugang erlangen, ist vitagate vom betroffenen Stellensuchenden sofort zu benachrichtigen.

vitagate ist jederzeit berechtigt, das bestehende Dienstleistungsangebot zu erweitern, zu ändern oder einzelne Funktionen ganz oder teilweise einzustellen. Ein Anspruch auf bestimmte Funktionalitäten besteht nicht.

Wenn Sie mit einer Änderung oder Einstellung von Leistungen nicht einverstanden sind, können die Stellensuchenden diesen Vertrag gemäss Ziffer 11 dieser Nutzungsbedingungen kündigen, womit die Nutzung von vitajobs durch Stellensuchende beendet wird.

4. Nutzung von Dienstleistungen ohne vitajobs-Account

Besucherinnen und Besucher ohne vitagate-Account können jene Dienstleistungen nutzen, die auf vi­tajobs ohne Registrierung verfügbar sind. vitagate ist jederzeit berechtigt, das bestehende Dienstleis­tungsangebot zu erweitern, zu ändern oder einzelne Funktionen ganz oder teilweise einzustellen. Ein Anspruch auf bestimmte Funktionalitäten besteht nicht.

5. Kosten

Die Nutzung der unter diesen Nutzungsbedingungen bereitgestellten Produkte und Dienstleistungen ist grundsätzlich kostenlos.

6. Nutzung von Daten und Datenschutz

Der sorgfältige Umgang mit personenbezogener Daten hat für vitagate höchste Priorität. vitagate be­arbeitet sämtliche personenbezogenen Daten von Stellensuchenden bzw. Besucherinnen und Besu­chern unter Beachtung der anwendbaren datenschutzrechtlichen Vorgaben. vitagate nutzt personen­bezogene Daten zur Erbringung von Dienstleistungen, die die vorgenannten Personen in Anspruch nehmen. Zudem ist vitagate berechtigt, die an sie übermittelten Daten in anonymisierter Form unbe­schränkt zu nutzen und über diese anonymisierten Daten unbeschränkt zu verfügen.

Weitere Einzelheiten finden sich in der Datenschutzerklärung von vitajobs.

Die Stellensuchenden sollten besonders schützenswerte Personendaten oder sensitive Dokumente (etwa Ausweiskopien oder Strafregisterauszüge) nur dann hochladen, wenn sie ausdrücklich vom po­tenziellen Arbeitgeber dazu aufgefordert werden.

7. Ausschluss von Garantien

vitagate übernimmt keinerlei Garantien für die Plattform vitajobs und/oder für die auf dieser Platt­form angebotenen Produkte und Dienstleistungen, insbesondere übernimmt vitagate keine Garantie für

• die Aktualität, Richtigkeit und Vollständigkeit von Inhalten;
• die Nützlichkeit von Inhalten für einen bestimmten Verwendungszweck;
• die erfolgreiche Zustellung, Sichtung oder Beantwortung von Bewerbungen;
• eine ständige und unterbrechungsfreie Verfügbarkeit der Dienste.

Trotz regelmässiger Datensicherung kann ein Datenverlust nicht vollständig ausgeschlossen werden.

8. Haftung

vitagate haftet ausschliesslich im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften für Schäden, die vorsätzlich oder grobfahrlässig verursacht wurden.

Für auf vitajobs direkt und/oder über Links aufgeschaltete Angebote oder Inhalte Dritter übernimmt vitagate keine Verantwortung. Bei entsprechenden Hinweisen wird rechtswidriger Inhalt entfernt.

9. Geistiges Eigentum

Alle Rechte an der Plattform vitajobs, insbesondere Urheber-, Marken- und Designrechte sowie Know-How, verbleiben bei vitagate. Stellensuchenden sowie Besucherinnen und Besuchern wird ein nicht exklusives, nicht übertragbares Nutzungsrecht eingeräumt, das sich ausschliesslich auf die Nutzung der Plattform vitajobs im Rahmen dieser Nutzungsbedingungen beschränkt. Jede weitergehende Ver­wertung bedarf der ausdrücklichen (schriftlichen) Zustimmung von vitagate.

10. Melde- und Abhilfeverfahren bei rechtswidrigen Inhalten

10.1 Meldung von rechtswidrigen Inhalten

Hinweise auf rechtswidrige Inhalte können via E-Mail an info@vitajobs.ch übermittelt werden. Dabei sind genaue Angaben zur Identifikation des Inhaltes sowie zur Begründung seiner Rechtswidrigkeit erforderlich.

vitagate prüft, ob die Meldung hinreichend konkret ist, um eine Beurteilung zu ermöglichen. Ist dies nicht der Fall, wird die meldende Person informiert. vitagate behält sich vor, unvollständige Hinweise unbeachtet zu lassen.

10.2 Entscheid und Rechtsmittel

vitagate beurteilt gemeldete Inhalte im Hinblick auf ihre Vereinbarkeit mit dem anwendbaren Recht sowie mit diesen Nutzungsbedingungen und den Allgemeinen Geschäftsbedingungen für Stellenan­bieter. Ergibt sich eine Rechtswidrigkeit, kann vitagate den betreffenden Inhalt einschränken oder ent­fernen und gegebenenfalls den Account des Stellenanbieters und/oder Stellensuchenden sperren.

Sowohl der betroffene Stellenanbieter bzw. Stellensuchende als auch die meldende Person werden über die Entscheidung informiert, einschliesslich Begründung und Hinweis auf mögliche Rechtsmittel.

11. Vertragsdauer und Kündigung

Diese Nutzungsbedingungen gelten für Stellensuchende ab dem Zeitpunkt der Erstellung eines vi­tajobs-Accounts auf unbestimmte Dauer.

Stellensuchende können den Vertrag jederzeit kündigen – schriftlich per Post an vitagate ag, Thomas-Wyttenbach-Strasse 2, 2502 Biel/Bienne, per E-Mail an info@vitajobs.ch oder durch Löschung ihres Ac­counts. Mit der Kündigung werden alle Daten gelöscht, es sei denn, diese sind für die Abwicklung des Vertragsverhältnisses erforderlich oder die Löschung steht gesetzlichen Aufbewahrungspflichten oder berechtigten Interessen von vitagate entgegen. Alternativ zur Löschung kann vitagate die Daten ano­nymisieren und gemäss Ziffern 6 und 10 der vorliegenden Nutzungsbedingungen weiterverwenden. Nähere Informationen zur Nutzung und Löschung von Daten finden sich in der Datenschutzerklärung.

12. Änderung dieser Nutzungsbedingungen

12.1. Für Stellensuchende

vitagate informiert über Änderungen dieser Nutzungsbedingungen mindestens zwei (2) Wochen vor Inkrafttreten. Widerspricht der Stellensuchende schriftlich nicht innerhalb dieser Frist, gelten die Än­derungen als akzeptiert. Bei frist- und formgerechtem Widerspruch kann vitagate entscheiden, den Vertrag zu den bisherigen Bedingungen fortzusetzen oder zum Wirksamkeitsdatum zu beenden.

12.2. Für Besucher und Besucherinnen

Für die Nutzung von Dienstleistungen gelten jeweils die aktuellen Nutzungsbedin­gungen, die beim Besuch der Plattform einsehbar sind. vitagate kann diese jederzeit ändern.

13. Anwendbares Recht und Gerichtsstand

Diese Nutzungsbedingungen sowie daraus entstehende Rechtsverhältnisse unterstehen ausschliess­lich schweizerischem Recht unter Ausschluss der Regeln des Bundesgesetzes über das internationale Privatrecht (IPRG). Ausschliesslicher Gerichtsstand ist der Sitz von vitagate (aktuell Stadt Biel/Bienne). vitagate behält sich jedoch das Recht vor, auch am Wohnsitz des Stellensuchenden bzw. der Besuche­rinnen und Besucher Klage zu erheben.

Biel, August 2025

ERGÄNZENDE BESTIMMUNGEN FÜR EU-STELLENSUCHENDE UNTER DER VERORDNUNG (EU) 2022/2065 DES EUROPÄISCHEN PARLAMENTS UND DES RATES VOM 19. OKTOBER 2022 ÜBER EI­NEN BINNENMARKT FÜR DIGITALE DIENSTE UND ZUR ÄNDERUNG DER RICHTLINIE 2000/31/EG – GESETZ ÜBER DIGITALE DIENSTE (DIGITAL SERVICES ACT, DSA)

1. Kontaktstelle für Stellensuchende bzw. Besucherinnen und Besucher sowie Behörden (Art. 12 DAS)

vitagate ag

Thomas-Wyttenbach-Strasse 2
2502 Biel/Bienne
Schweiz

info@vitajobs.ch

2. Gesetzlicher Vertreter von vitagate in der EU (Art. 13 DAS)

PROLIANCE GmbH
Leopoldstr. 21
80802 München
Deutschland

3. DSA Koordinator in der EU

Die im betroffenen EU-Mitgliedstaat für die Überwachung und Durchsetzung des Digital Services Act (DSA) zuständige Behörde, welche vitagate im Einzelfall auf Anfrage über info@vitajobs.ch bekannt gibt.

4. Melde- und Abhilfeverfahren in Bezug auf rechtswidrige Inhalte

Für das Melde- und Abhilfeverfahren in Bezug auf rechtswidrige Inhalte gelten die in Ziffer 10 der vor­liegenden Nutzungsbedingungen genannten Bestimmungen.

Biel/Bienne, August 2025